《工作方案》提出在具有正常履行職責的身體條件的前提下，對殘疾人能夠勝任的職位、崗位，在同等條件下優(yōu)先錄（聘）用殘疾人?！笆奈濉逼陂g編制50人（含）以上的黨政機關(guān)和編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學(xué)、幼兒園除外），安排殘疾人就業(yè)未達到規定比例的，應至少安排1名殘疾人就業(yè)，或按規定繳納殘疾人就業(yè)保障金。鄉鎮、街道根據機關(guān)和事業(yè)單位編制總數，統籌按比例安排殘疾人就業(yè)。同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)、事業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)情況統計工作，已安排殘疾人就業(yè)的，應當按照有關(guān)規定向社會(huì )公示。安排殘疾人就業(yè)未達到規定比例的，應當擬定本單位“十四五”期間達到招錄（聘）殘疾人規定的具體計劃，并報區政府殘工委處備案。