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各民辦職業(yè)培訓機構：

現將《沙坪壩區線(xiàn)上職業(yè)培訓監督管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執行。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 沙坪壩區人力資源和社會(huì )保障局??

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2020年5月9日? ? ? ? ?

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沙坪壩區線(xiàn)上職業(yè)培訓監督管理辦法??

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第一章? 總? 則

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第一條??為規范職業(yè)培訓機構線(xiàn)上培訓管理，促進(jìn)我區職業(yè)培訓發(fā)展，根據《重慶市人力資源和社會(huì )保障局辦公室關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動(dòng)線(xiàn)上培訓工作的通知》（渝人社辦〔2020〕28號）文件精神，結合我區實(shí)際，制定本辦法。

第二條??本辦法適用于沙坪壩區人力社保局審批或備案的各職業(yè)培訓機構（含技工院校和高職院校）。

第三條??本辦法所稱(chēng)的線(xiàn)上職業(yè)培訓監督管理是區人力社保局按照有關(guān)政策要求，對職業(yè)培訓機構的線(xiàn)上職業(yè)培訓行為進(jìn)行監督管理。本辦法所指的線(xiàn)上職業(yè)培訓含職業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、企業(yè)在職職工崗位技能提升培訓等政府補貼性職業(yè)培訓。

第四條??各職業(yè)培訓機構法定代表人為培訓項目質(zhì)量第一責任人，承擔線(xiàn)上職業(yè)培訓領(lǐng)導責任；企業(yè)指定的培訓事務(wù)專(zhuān)員（或培訓機構班主任）為培訓項目質(zhì)量的第二責任人，對參培人員的真實(shí)性及教學(xué)計劃執行情況負監管責任；區人力社保局指定質(zhì)量監督人，對線(xiàn)上培訓質(zhì)量進(jìn)行督查，對培訓班的教學(xué)計劃執行情況和培訓過(guò)程進(jìn)行不定期抽查?！叭健毙柙谂嘤栠^(guò)程中各司其職、齊抓共管，嚴格控制培訓質(zhì)量。

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第二章? 組織與實(shí)施

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第五條??線(xiàn)上培訓的內容。線(xiàn)上職業(yè)培訓可將全部理論課（不低于總課時(shí)的30%）納入線(xiàn)上培訓，網(wǎng)絡(luò )、信息技術(shù)類(lèi)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓等可適當提高線(xiàn)上學(xué)時(shí)比例。對理論知識、通用職業(yè)素質(zhì)、疫病防治與衛生健康等綜合性?xún)热菀约胺结樐M和技能視頻演示等以線(xiàn)上培訓為主；對實(shí)操性強的職業(yè)技能培訓實(shí)行線(xiàn)上學(xué)習線(xiàn)下實(shí)訓融合開(kāi)展。

第六條??線(xiàn)上職業(yè)培訓的組織。由培訓機構根據職業(yè)（工種）的培訓標準和學(xué)時(shí)要求，制定線(xiàn)上培訓實(shí)施方案，通過(guò)自建系統或租賃第三方職業(yè)培訓平臺等途徑，搭建線(xiàn)上培訓課堂，積極組織教師有針對性的撰寫(xiě)教學(xué)計劃、教案，幫助各類(lèi)勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓。

第七條??選用線(xiàn)上培訓平臺要求。

（一）職業(yè)培訓機構要依托職業(yè)培訓機構自建系統或納入人社部門(mén)推薦目錄的職業(yè)培訓平臺，采取在線(xiàn)直播、視頻錄播、實(shí)時(shí)互動(dòng)、課中答題、課后考核等靈活多樣的形式，實(shí)施線(xiàn)上教學(xué)活動(dòng)，并通過(guò)微信群、QQ群、公眾號等渠道開(kāi)展輔導答疑，為有培訓需求的人員提供線(xiàn)上培訓服務(wù)。

（二）選用的自建系統或第三方線(xiàn)上培訓平臺應在中國境內依法登記，正式運營(yíng)服務(wù)的線(xiàn)上職業(yè)技能培訓培訓平臺，具有規范的財務(wù)制度和管理制度，具有自主知識產(chǎn)權，社會(huì )信用良好，無(wú)違法、違紀、失信等不良行為記錄。

（三）選用的自建系統或納入人社部門(mén)推薦目錄的職業(yè)培訓平臺需具備安全穩定、師生互動(dòng)的線(xiàn)上培訓技術(shù)和完善的線(xiàn)上職業(yè)培訓質(zhì)量管控體系，能在一定程度上實(shí)現平臺運行終端多元化（PC端、手機移動(dòng)端等）、培訓方式多樣化、線(xiàn)上培訓人員全實(shí)名、培訓過(guò)程記錄可追溯。

（四）選用的自建系統或納入人社部門(mén)推薦目錄的職業(yè)培訓平臺需具備參培人員培訓進(jìn)度、到課率自動(dòng)統計功能，能夠自動(dòng)篩選出到課率不低于80%的培訓學(xué)員；

（五）選用的自建系統或納入人社部門(mén)推薦目錄的職業(yè)培訓平臺需接受人力資源社會(huì )保障部門(mén)的監管，開(kāi)放平臺管理部分權限，便于培訓主管部門(mén)、企業(yè)或培訓機構進(jìn)行培訓過(guò)程監管和學(xué)員管理。

第八條??線(xiàn)上職業(yè)培訓方案的編制要素。

（一）線(xiàn)上職業(yè)培訓計劃。制定職業(yè)培訓教學(xué)大綱，明確線(xiàn)上課程與線(xiàn)下課程安排與內容，課程師資安排，考試結業(yè)方式。

（二）學(xué)分管理制度。線(xiàn)上職業(yè)培訓應結合平臺功能制定學(xué)分管理制度，明確線(xiàn)上學(xué)習方式和對應取得學(xué)分的規則。培訓機構能根據系統數據客觀(guān)核算每個(gè)學(xué)員的學(xué)分獲得情況，滿(mǎn)足線(xiàn)上培訓效果的質(zhì)量監管要求。

（三）考勤制度。線(xiàn)上職業(yè)培訓應結合平臺功能制定考勤制度，系統平臺應具備手機號碼認證、微信認證、視頻認證、人臉識別認證、隨機驗證等功能，確保實(shí)名制培訓，實(shí)現培訓對象人離線(xiàn)斷。培訓機構能利用系統功能實(shí)時(shí)統計每個(gè)班級、每個(gè)學(xué)員的簽到情況，滿(mǎn)足線(xiàn)上監管要求。

第九條??線(xiàn)上職業(yè)培訓申報流程。各職業(yè)培訓機構報送開(kāi)班申請時(shí)，同步報送線(xiàn)上培訓方案，包括學(xué)分取得制度、考勤制度、培訓課程、師資配備、課時(shí)時(shí)長(cháng)、平臺介紹、結業(yè)方式等內容。經(jīng)區人力社保局審核通過(guò)后，方可開(kāi)班，否則不予認定。特殊原因需臨時(shí)更改教學(xué)方案，必須提前三天提交申請。區人力社保局接到申請后，嚴格按照要求對培訓機構、企業(yè)、單位提出的申請進(jìn)行審核。

第十條??考核評價(jià)。全區職業(yè)培訓多元化評價(jià)由人力社保局就業(yè)促進(jìn)科負責，對評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督管理，對評價(jià)合格人員頒發(fā)證書(shū)。

第十一條??檔案資料留存。線(xiàn)上培訓資料整理以班為單位的，由培訓機構、企業(yè)、單位按每個(gè)班單獨立卷留存。需完整留存線(xiàn)上培訓學(xué)分記錄、考勤記錄、考試結果等有關(guān)資料，作為申請補貼的依據。

第十二條??線(xiàn)上培訓補貼申報。完成全部培訓課程，取得證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)、培訓合格證書(shū)等）的，按規定給予職業(yè)培訓補貼，補貼標準按照相關(guān)規定執行。

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第三章? 監督與措施

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第十三條??沙坪壩區人力社保局負責監督職業(yè)培訓機構線(xiàn)上培訓過(guò)程：培訓前對項目制培訓的學(xué)員培訓資格進(jìn)行復核，線(xiàn)上教學(xué)方案和教學(xué)大綱的審核，線(xiàn)上培訓平臺的功能數據監控；培訓中對學(xué)員考勤、結業(yè)考試進(jìn)行全程跟蹤；培訓結束后對檔案留存的監督指導。

第十四條??線(xiàn)上培訓監管措施。區人力社保局按照各職業(yè)培訓機構提交的線(xiàn)上培訓方案，采取網(wǎng)絡(luò )視頻、電話(huà)回訪(fǎng)、數據記錄提取等方式對培訓過(guò)程進(jìn)行實(shí)名制抽查和數據追溯。申請補貼的學(xué)員數據有不符合培訓驗收標準或數據有明顯異常，取消該學(xué)員的申請補貼資格；班級申請補貼的人數，兩次抽查達標率低于80%則取消該培訓班申報培訓補貼資格；對職業(yè)培訓機構徇私舞弊，違反相關(guān)法規辦法要求，造成重大失誤或嚴重影響的，進(jìn)行督改約談，責令其立即停止政府補貼類(lèi)培訓活動(dòng)，并移交執法部門(mén)處理。

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第四章? 附? 則

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第十五條??本辦法由沙坪壩區人力社保局負責解釋。

第十六條??本辦法自印發(fā)之日起30日后施行。