（一）依法履行出資人職責(zé)，依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等出資人的權(quán)力。

（二）負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，承擔(dān)監(jiān)督所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任，建立和完善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。

（三）負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作，制定所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配政策并組織實(shí)施。

（四）指導(dǎo)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和重組，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善公司治理結(jié)構(gòu)。

（五）通過(guò)法定程序?qū)λO(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任免、考核并根據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人、用人機(jī)制，完善經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)和約束機(jī)制。

（六）負(fù)責(zé)組織所監(jiān)管企業(yè)上交國(guó)有資本收益；指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)建立健全財(cái)務(wù)管理制度。

（七）按照出資人職責(zé)，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作。

（八）負(fù)責(zé)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理、配置、調(diào)撥和處置等工作。

（九）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位的黨的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)黨的建設(shè)工作。

（十）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

辦公室：牽頭負(fù)責(zé)黨組履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有關(guān)具體工作；承擔(dān)黨組會(huì)和主任辦公會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、會(huì)務(wù)、人事、財(cái)務(wù)、后勤等日常工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)黨的建設(shè)工作；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理和黨員發(fā)展工作。

政策與監(jiān)督科：負(fù)責(zé)起草國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督和管理的重大政策草案；負(fù)責(zé)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理、配置、調(diào)撥和處置等工作；承辦機(jī)關(guān)法律事務(wù)；承擔(dān)機(jī)關(guān)重大決策和政策性文稿審核協(xié)調(diào)工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；研究國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中有關(guān)法律問(wèn)題；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)法治建設(shè)工作，擬訂國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處等方面的管理制度和辦法。負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)公司章程和“三重一大”制度的審批備案；負(fù)責(zé)指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)規(guī)范在資產(chǎn)管理、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的制度建設(shè)；指導(dǎo)監(jiān)督所監(jiān)管企業(yè)開(kāi)展責(zé)任追究工作；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作。

考核分配科：負(fù)責(zé)研究提出國(guó)有企業(yè)改革的政策建議，指導(dǎo)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和重組；指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度完善公司治理；負(fù)責(zé)健全國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，分類完善所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度；按照法定程序負(fù)責(zé)對(duì)所監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、董事進(jìn)行任免的相關(guān)工作；對(duì)所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核；根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)控所監(jiān)管企業(yè)工資分配總體水平，提出企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和激勵(lì)辦法并組織實(shí)施；規(guī)范所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出和職工福利保障；提出國(guó)有企業(yè)收入分配制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)；參與研究制訂加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有關(guān)政策，建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)? 濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人、用人機(jī)制。

財(cái)務(wù)與收益管理科：承辦所出資企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算工作；指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)建立健全財(cái)務(wù)管理制度；研究所監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控，研究提出處理意見(jiàn)建議；研究建立國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)制度，推動(dòng)國(guó)有資本規(guī)范運(yùn)作；負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督所出資企業(yè)按規(guī)定上繳國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收益，實(shí)施所出資企業(yè)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算績(jī)效管理和監(jiān)督檢查。